Der Equal Pay Day macht auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam.
Frauen bekommen in Deutschland im Schnitt rund 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Rechnerisch entspricht das 58 Tagen im Jahr, in denen sie ohne Bezahlung arbeiten. Anders gesagt: Auf das Jahr gerechnet erhalten Frauen im Vergleich zu Männern bis heute kein Gehalt.
Diese Ungleichheit hat strukturelle Ursachen. Frauen übernehmen weiterhin einen Großteil der Sorgearbeit, arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Berufen und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert. Auch fehlende Entgelttransparenz verschärft das Problem.
Gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden. Und zwar an 365 Tagen im Jahr.
