Zivil­ge­sell­schaft­li­ches Enga­ge­ment von Unter­neh­mern gewür­digt

Heu­te wur­de zum ers­ten Mal der Preis der unter­neh­me­ri­schen
Viel­falt vom Bun­des­ver­band der Unter­neh­mer­ver­ei­ni­gun­gen (BUV) ver­lie­hen. Auf
der Jah­res­ver­samm­lung des Ver­ban­des wur­de die Aus­zeich­nung in den Kate­go­rien „Zivil­ge­sell­schaft“,
„Wirt­schaft“ und „Poli­tik“ ver­ge­ben. Ich durf­te den Preis für zivil­ge­sell­schaft­li­ches
Enga­ge­ment über­ge­ben und die Lau­da­tio auf die „Char­ta der Viel­falt“, eine
Unter­neh­mens­in­itia­ti­ve zur För­de­rung von Viel­falt in Unter­neh­men und
Insti­tu­tio­nen, hal­ten.

Die Initia­ti­ve, die 2007 ins Leben geru­fen wur­de, will die
Aner­ken­nung, Wert­schät­zung und Ein­be­zie­hung von Viel­falt in der
Unter­neh­mens­kul­tur in Deutsch­land vor­an­brin­gen und Vor­ur­tei­le abbau­en. Alle
Mit­ar­bei­ter sol­len Wert­schät­zung erfah­ren – unab­hän­gig von Geschlecht,
Natio­na­li­tät, Her­kunft, Reli­gi­on, Behin­de­rung, Alter, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung
und Iden­ti­tät. Mehr als 2000 Unter­zeich­ner mit ins­ge­samt 7,4 Mio. Beschäf­tig­ten
haben sich bereits zu den Zie­len die­ser „Char­ta der Viel­falt“ bekannt.

Dort­mund hat die Char­ta bereits 2008 unter­zeich­net. Damit
ein­her ging die Erar­bei­tung eines Rah­men­kon­zep­tes zur inter­kul­tu­rel­len Öff­nung
der Stadt­ver­wal­tung.  
In mei­ner Lau­da­tio habe ich her­aus­ge­stri­chen, dass die
Arbeit
der Initia­ti­ve ein uner­müd­li­cher Motor für Viel­falt in Wirt­schaft und
Gesell­schaft ist und einen Anteil dar­an trägt, dass Deutsch­land bereits heu­te
als eines der belieb­tes­ten Län­der welt­weit gilt.
Es braucht mehr von solch enga­gier­ten Unter­neh­mern, damit
unse­re Gesell­schaft in Zukunft noch offe­ner und tole­ran­ter wird.

Foto: BUV (v.l. Staats­se­kre­tä­rin Iris Glei­cke, eine Ver­tre­te­rin des Wirt­schafts­mi­nis­te­ri­ums und ein Unter­neh­mer)